一、基本背景信息

（一）企業概況

山東鋼鐵集團永鋒臨港有限公司成立于2019年4月9日，注冊資本800000萬元人民幣，由山鋼集團和永鋒集團共同出資設立，出資方均為“中國500強企業”，采取混合所有制模式建設運營，充分發揮了國有企業與民營企業的優勢，同時也是全省第一家按照山東省鋼鐵工業規劃實施產能轉移的企業。項目總投資約300億元，投資強度不低于400萬元/畝，主要包括年產600萬噸優特鋼及其配套焦化和精細化工項目。項目分兩期建設，一期項目投資136.6億元，第一條產線2021年7月份熱試。公司坐落于臨沂臨港經濟開發區高端不銹鋼與先進優特鋼園區，總占地6947畝，其中一期項目規劃占地4655畝，是集智能化與綠色環保于一體的大型產業鏈延伸項目，一期項目年產244萬噸鐵、270萬噸鋼、290萬噸鋼材。該項目已于2021年10月份全線貫通。

公司定位為建設高效、循環、高端、環保與智慧的標桿企業，并采用行業領先的智能化冶煉工藝和先進的裝備，環保實現超低排放，形成向客戶、民眾開放的工業旅游及展覽中心，形成運營模式一體化、運行狀態高效化、功能多元化，打造成國內焦鋼化氫循環發展的標桿企業和燈塔工廠。公司現建設有全封閉環保型原料場及翻車機系統、500平方米燒結機1臺、120萬噸/年鏈篦機回轉窯球團1座、600噸/天石灰窯1座、1350立方米高爐2座、120噸轉爐2座、80萬噸優質棒材生產線2條、80萬噸雙高棒生產線1條、50萬噸高速線材生產線1條，及其配套工藝環境除塵系統、鋼渣及水渣處理系統、綜合水處理系統、鐵路運輸系統、自動信息化系統、余熱余壓發電系統、煤氣發電系統、除塵灰處理系統、脫硫脫硝系統、精煉系統、連鑄系統、原料倉及原料烘干系統、煤氣儲配系統、輸供配電系統、制氧系統、鑄鐵機、壓空、循環水等其他配套公輔系統。公司2021年被評為省級全流程智能工廠，2022年8月通過鋼鐵企業超低排放改造和評估監測、同年被山東省生態環境廳評為A級績效企業，成功入選山東省工業旅游示范基地；2022年12月30日《世界金屬導報》將永鋒臨港公司全球首個統一平臺全流程數字鋼廠納入“2022年世界鋼鐵工業十大技術要聞”之中。2023年1月通過國家工信部等四部門聯合公告，評為“國家級全流程智能制造示范工廠”。

（二）企業核心價值觀及發展理念

作為一家快速發展的企業，公司堅持公平公正、誠實信用的原則，遵守社會公德、商業道德、國家法律法規，在追求經濟效益的同時，積極保護職工的合法權益，誠信對待客戶、供應商、消費者，倡導綠色采購、節能降耗、環境保護和可持續發展，為公共關系、社會公益事業、和諧社會建設做出應有貢獻。

（三）最高管理者社會責任承諾

公司最高管理者鄭重承諾：

1、將社會責任全面融入公司所有決策和生產經營活動之中；

2、在遵守法律法規的基礎上，致力于符合更高的社會和環境道德準則要求；

3、為公司社會責任活動提供所需的資源保障，包括人力、物力、財力等各種資源。

（四）社會責任戰略

山東鋼鐵集團永鋒臨港有限公司以產業發展為基礎，形成具有永鋒特色的社會責任體系，社會責任與企業文化相融合，塑造有社會責任的企業形象。

1、致力于企業長遠發展，做大做強產業，持續盈利，推動區域經濟發展。

2、大力發展循環經濟，通過技術創新促進節能減排，加快轉方式調結構步伐，促進經濟、社會、環境協調發展。

3、廣納社會勞動力就業，促進社會和諧，發展惠及社會。

4、高度重視生產安全，完善制定整套保障員工生產安全的政策和機制，從職業健康安全管理體系、工作環境安全、作業現場管理、突發事件處理等方面全方位關注和保障員工健康安全。

5、積極參加社會慈善和社會公益活動。

二、社會責任履行情況

（一）經濟責任

2022年，公司圍繞“領先一步”發展戰略，持續推進戰略轉型升級，重點聚焦滿足客戶需求、應用技術研發，努力打造行業標桿，在深化、提升、創新上狠下功夫，在經營工作上突出亮點，實現基礎管理扎實有效，技術創新取得新進展，在走向高質量、高效益發展的道路上邁出堅實步伐。

2022年公司實現營業收入1837202.84萬元，實現利潤總額95725.74萬元，凈利潤78978.80萬元，繳納稅金50784.91萬元，支出研發費用73680.1萬元。

（二）環境責任

1、實行綠色采購，嚴格供應商管理

公司持續樹立綠色采購理念，不斷改進和完善采購標準、制度，將綠色采購貫穿原材料、產品和服務采購的全過程。

從物料環保、污染預防、節能減排等方面對供應商進行綠色伙伴認證、選擇和管理，推動供應商持續提高綠色發展水平，共同構建綠色供應鏈。根據不同類別物資的供方，采取不同的評價方式，對供方的能力進行評價，評價的內容還包括：遵守國家環境保護相關政策、法規、標準；達到國家或地方污染物排放、污染物總量控制目標及能耗指標要求；供應商有管理體系和環境績效；供應商提供的物料生產、物流、儲存過程等的符合性；持續穩定提供合格產品的能力。

2022年，高、中風險供應商審核率為100%，低風險供應商占比為95.49%。通過供應商評估，2022年，所有供應商污染物排放達到標準排放限值要求，未受到當地環境部門處罰，重點供應商例如大連華銳重工公司、旭陽集團公司為重點用能單位，該類企業按照國家相關法律法規規定，建立了能耗在線監測系統，企業單位產品能源消耗達到了先進值指標。

2、開展節能減排，重視環境保護

公司采用國際先進工藝和核心關鍵設備，建立了完善的設備管理制度，實現了設備定值管理；引入了生命周期思想，優先選用綠色工藝、綠色技術和設備，滿足基礎設施、管理體系、能源與資源投入、產品、環境排放、績效的綜合評價要求。

永鋒臨港堅持綠色低碳發展思路，力爭將整體能耗做到同行業最優。應用了36項先進節能低碳技術，如燒結余熱發電、燒結廢氣余熱循環利用、BPRT、高爐沖渣水換熱回收、飽和蒸汽發電、鐵水一罐制煉鋼、連鑄直軋、亞臨界煤氣發電、能源智能調控、蓄熱式燃燒等，其中通過引進德國西馬克先進裝備，創新軋制工藝，率先實現鋼坯熱連軋，降低工序能耗65%以上；實現了余熱余壓余能應收盡收，二次能源利用率達73%以上，處于行業領先水平。

公司投入大量資金用于節能環保工作，并取得了良好的節能減排效果。公司單位產品綜合能耗為473kgce/t，比去年下降7%，完成了年度節能目標；公司污染物排放均達到超低排放限值要求（SO₂≤50mg/m³，NO_X≤200mg/m³，顆粒物≤10mg/m³）。公司生產設備冷卻用水采用循環供水方式，生產用水進行重復利用，實現廢水零排放；固廢處置符合國家環保規定，產生的危險廢物交由有資質處理的公司進行處理，工業固體廢棄物綜合利用率為100%；產品為鋼材，屬于金屬材料，可回收利用率為100%；未發生安全、環保、質量等方面的違規情況，未受到相關行政處罰。

（三）社會責任

1、人權保障

公司嚴格遵守中國和國際組織關于尊重保護人權的相關法律、法規和國際法公約，支持、尊重和保護人權。拒絕與使用童工的企業組織開展業務合作。消除任何形式的強制或強迫勞動。有效保證組建工會的自由及團體交涉的權利。杜絕在用工與職業方面的差別歧視。

2、勞動合同

公司遵守《勞動法》《勞動合同法》等法律法規，依法保障企業及員工的合法權益，維護和諧、穩定的勞動關系。員工簽署勞動合同率達100%。合同的簽訂為勞資雙方構筑了平等合理的勞動條件，有利于員工和企業之間的溝通和理解，維護和發展企業生產經營的良好秩序，促進企業的穩定和發展。發揮勞動爭議協調委員會機制，有效預防、調解勞動爭議，維護員工合法權益。

3、崗位薪酬

公司建立了完善的薪酬管理和績效考核體系。實行崗位績效工資制，由崗位等級工資和績效獎金等工資單元組成。每年根據公司生產經營實際和工效掛鉤辦法，合理確定年度工資增量，使員工共享企業的發展成果，有效調動了員工的工作積極性。

4、安全健康

公司建立員工健康定期檢查制度，每年安排職工關于高溫、噪聲、粉塵等崗位開展職業病危害體檢一次，對女職工附加婦科檢查的項目，2022年度健康檔案覆蓋率100%。邀請醫院的專家到單位作健康講座，對于體檢中出現的問題進行解答，并注重職業病的防治，引導員工們養成健康的生活方式。

5、公益慈善

2022年在疫情形勢異常嚴峻復雜的情況下，永鋒臨港公司向臨沂市慈善總會捐款300萬元，用于支持臨沂市、莒南縣和臨沂臨港經濟開發區疫情防控工作。走訪慰問困難員工44人，發放慰問補助金8.7萬元，為考入本科27名的員工子女發放助學金，共計8.1萬元。

6、供應商、客戶和消費者權益保護

在全球經濟一體化發展的今天，企業間的競爭已經轉變為組織群之間的競爭，產品已不是由一家企業來單獨完成的，而是有產業鏈上的各個組織成員共同協作完成的。公司深刻的認識到與產業鏈上的各個組織成員實行多贏是打造企業核心競爭力的關鍵。

（1）供應商關系維護

公司尊重并維護供應商的合法權益，不斷完善采購流程，建立采購制度及內控程序，以制度保證供應商的基本權益，公司通過不定期對各供應商進行走訪溝通并結合長期合作情況，建立了合格供應商名錄，通過不斷完善供應商管理手段，建設全面高效的供應商協作網絡，定期召開供應商溝通會議，提高質量、控制成本、縮短生產周期、提升競爭力，實現雙方互利共贏。

（2）客戶關系維護

公司堅持以客戶為中心，把維持良好的客戶關系當作公司的寶貴資源，公司一直致力于為客戶提供周到的服務，實現公司的優秀服務價值。公司嚴把質量關，按期交貨以質量為本，用品質創造價值；以創新求發展，提供一流品質的產品。公司堅持實施與客戶共同成長的營銷戰略，堅持雙贏互惠的營銷理念，堅持誠實守信的經營作風，以優秀的產品和服務為客戶創造價值，建立并完善與客戶的溝通機制，及時反饋客戶訴求，不斷改善客戶的滿意度，著力提高客戶的忠誠度，維護客戶利益。

（3）消費者權益保護

企業的社會責任，不僅是保護消費者權益的問題，同時也是提升企業競爭力的戰略舉措。隨著社會的發展，企業競爭的法寶不再是資金、技術和人才，是消費者對企業社會品牌的認知程度、是企業對消費者的誠信。對消費者的社會責任是增強企業抗風險能力的金鑰匙。

三、發展愿景

山東鋼鐵集團永鋒臨港有限公司以高端、高附加值產品為主攻方向，實現新舊動能轉換及產品和技術的轉型升級。開展綠色工廠創建工作，制定綠色供應鏈創建工作規劃，實現綠色制造、智能制造，支撐公司可持續發展，持續為社會和經濟發展做出貢獻。