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為保護(hù)員工合法權(quán)益,進(jìn)一步激發(fā)員工工作積極性,經(jīng)公司研究,制定薪酬補(bǔ)償方案并發(fā)布實(shí)施。附件:永鋒辦字〔2018〕2號(hào)文
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